Pourquoi la santé mentale au travail est-elle importante?
La santé mentale est un aspect important de tous les lieux de travail au Canada. Le lieu de travail peut avoir un effet positif ou un effet négatif sur la santé mentale des gens.
Tant les employeurs que les employés bénéficient d’un lieu de travail sain sur le plan psychologique.
Amélioration des aspects suivants en ce qui concerne les employés :
- engagement;
- moral;
- satisfaction;
- recrutement et maintien en poste;
- productivité
Réduction des éléments négatifs suivants :
- absentéisme;
- griefs;
- coûts liés à la santé;
- congés de maladie ou d’invalidité;
- accidents au travail.
Comment les employeurs peuvent-ils aider?
En tant qu’employeur, il y a plusieurs façons dont vous pouvez créer un lieu de travail sûr et sain sur le plan psychologique. Tout le monde bénéficie d’un lieu de travail solidaire qui favorise le bien-être mental, sans compter qu’un lieu de travail de la sorte contribue à créer une main-d’œuvre forte et concurrentielle.
Les huit pratiques les plus efficaces
- Encourager la participation des employés à la prise des décisions.
- Définir clairement les tâches et les responsabilités des employés.
- Promouvoir la conciliation travail-vie personnelle.
- Encourager l’adoption de comportements respectueux et prêcher par l’exemple.
- Gérer les charges de travail.
- Offrir des possibilités de formation et d’apprentissage.
- Avoir en place des pratiques de résolution de conflits.
- Souligner les contributions des employés de façon efficac.
Outils pour aider les employeurs à prévenir et à gérer les problèmes de santé mentale au travail
L’équipe Santé mentale au travail du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a créé un carrefour d’outils et de ressources pour aider les parties présentes dans le lieu de travail à gérer la santé et la sécurité psychologiques au travail.
La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, dont l’application est volontaire, propose une série de mesures, d’outils et de ressources qui visent à aider les organismes à promouvoir la santé mentale des employés et à prévenir les préjudices psychologiques au travail.
Premiers soins en santé mentale a pour but d’aider les gens à mieux comprendre la santé mentale et à les doter des aptitudes et des connaissances nécessaires pour mieux gérer les problèmes de santé mentale qui commencent à se manifester ou qui pourraient se manifester chez eux ou chez un membre de la famille, un ami ou un collègue.
La Commission de la santé mentale du Canada offre une formation et des ressources fondées sur des données probantes dans le but de renforcer les capacités des gens, de les soutenir et de leur fournir les moyens nécessaires pour bien gérer les problèmes de santé mentale là où ils vivent et ils travaillent.
Les stratégies en milieu de travail sur la santé mentale ont pour but de sensibiliser les gens à la santé et à la sécurité psychologiques au travail ainsi qu’à renforcer leur capacité de gérer les problèmes de santé au travail et à proposer aux employeurs des stratégies et des outils utiles.
Ressources pour le lieu de travail dans le contexte de la pandémie de COVID-19 :
Qu’il s’agisse d’aider vos employés à s’adapter au télétravail ou au retour au travail, vous trouverez dans les sites Web ci-dessous maintes ressources qui pourraient vous être utiles et être utiles à votre personnel.
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